2014年5月14日下午.行政人事部对4月月份的8名优秀员工进行了表彰，在表彰会上行政人事经理对8名优秀员工表示祝贺，对他们的工作和表现给予了评价肯定，并鼓励他们再接再励，在今后的工作中取得更好的成绩。徐经理在表彰会上讲到：公司开展评选优秀员工活动，目的就是要对表现好的员工进行鼓励，通过优秀员工带动其他的员工，为员工树立标兵，让员工感觉有成就感和自我价值，营造合谐的企业文化。徐经理要求优秀员工做到如下几点：一：做好师傅主管的助手，起到员工与管理者间的桥梁纽带关系的作用，协调好员工与管理者的关系。二：反映员工提出的问题，向公司提出合理化的建议，如不能解决或不合理的要求要对员工进行劝导解析。三：做好模范带头作用，以公司或大局利益为重做事和处理好问题。四：帮助有思想情绪的亲友、同事，做好思想工作，共同发展进步。五：加强管理方面的学习，为自己提升打下良好的基础。

  最后公司行政事经理和生产经理一起对优秀员工发放荣誉证书和奖品，并一起合影留念。