为了提高管理人员的素质,建设好一支有凝聚力的团队,有执行力的团队,有希望的团队。公司于2014年2月26日晚上6:30至8:00公司行政人事部在在公司培训室,组织了全部管理人员进行了“基层管理人员的作用、职责”“基层管理人员的管理技能“角色认知”“如何写计划”的培训,培训由行政人事部经理主讲,通过本次的培训,改变了部份管理人员的思想意识,提高了管理人员的管理水平,特别是在如何写故计划方面,有了大的改变。