全厂员工厂规培训

     2014年3月28日下午4：30至6：00，行政人事部对全体员工进行了厂规培训，培训由行政人事部徐经理主讲。因公司搬迁到新厂房，公司业务不断扩大，为了适应形势的发展，公司需要规范化管理，目的是提高员工整体素质，建立一支良好的员工队伍，完成公司战略目标。

    本次厂规的培训，徐经理首先同员工交流了公司为什么要有一个严格的厂规，说明了厂纪厂规有利于改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高工厂的经济效益。让员工知道什么可以做，什么不可以做，自己做错了应承担什么样的责任，自己该享受公司哪些福利，遇到问题该如何处理。

其次徐经理分如下几个部份作了讲解：入职管理规定，离职管理规定，员工出入厂规定、考勤规定，奖罚规定，消防安全和生产安全规定，环境卫生管理，宿舍管理，饭堂管理、员工日常行为、员工福利，员工绩效，员工申诉等。

    通过本次的培训，让员工全面了解公司相关的规定，对提高员工素质，公司企业文化建设方面，起到了一定的作用。